Văn hóa

DIMAC có một văn hóa doanh nghiệp lành mạnh và tích cực, nơi mà con người luôn được coi trọng để giúp phát triển tốt nhất các thế mạnh của mình và khách hàng được quan tâm và chăm sóc tốt nhất. Văn hóa của chúng tôi được thể hiện thông qua các hành động cụ thể, nhất quán với những giá trị được chúng tôi xây dựng và gìn giữ ngay từ khi thành lập.

Gìn giữ giá trị truyền thống

Từng là Luật sư Thành viên từ thời điểm đầu tiên của Phước & Các Cộng Sự, người sáng lập của DIMAC, ông Phạm Quốc Tuấn không những gìn giữ mà phát triển hơn nữa các giá trị  gắn liền với sự thịnh vượng của công ty chúng tôi.

Tại DIMAC, những giá trị truyền thống quan trọng nhất, đó là sự trung thực và tử tế, tôn trọng con người và tận tâm với khách hàng, làm việc tích cực và sáng tạo, không ngừng vươn lên, sẵn sàng chia sẻ và hợp tác, thấm sâu vào từng hành động, suy nghĩ, cách cư xử và quyết định của tất cả mọi người làm việc ở đây. Chúng tôi theo đó tự hào đã xây dựng và có được được một môi trường làm việc năng động dựa trên những giá trị bền vững, tạo động lực để bất kỳ ai vào làm việc ở DIMAC đều có thể phát triển cân bằng, hướng đến hoàn thiện bản thân, bao gồm cả kỹ năng và nhân cách.  

Cân bằng và bổ sung những giá trị cho sự đổi mới

Cùng với những giá trị truyền thống, DIMAC vẫn luôn nhìn ra thế giới và tiếp thu những giá trị của thời đại để phát triển, đổi mới và tiến lên phía trước để trở thành một công ty luật dẫn đầu trong một thời gian không xa. Sự tiếp thu các giá trị này thể hiện ở việc chúng tôi không ngừng nâng cao khả năng của mình, tiếp cận các nguồn thông tin sớm nhất, liên tục đào sâu và sáng tạo những giải pháp hiệu quả để đáp ứng và phù hợp với sự phát triển và yêu cầu của khách hàng. Đồng thời, các giá trị hiện đại cũng được chúng tôi thể hiện qua việc tôn trọng sự dân chủ và độc lập cá nhân, phát triển các nghiên cứu (research), đóng góp cho các vấn đề xã hội và áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật để giúp môi trường làm việc thoải mái và mang lại những giải pháp hiệu quả hơn cho khách hàng.      

Hướng tới sự hoàn thiện và hiệu quả

Môi trường làm việc tại DIMAC hướng đến sự hoàn thiện và hiệu quả cho cả con người làm việc tại đây và công việc của khách hàng. Tại DIMAC không có chỗ cho sự tự mãn, bằng lòng với chính mình và chất lượng vừa phải. Mỗi người làm việc tại đây, một khi đã bắt đầu công việc đảm nhiệm sẽ là một quá trình làm việc chăm chỉ, dành toàn bộ thời gian, công sức, sự cẩn trọng và nhiệt tình cho công việc cho đến khi vấn đề của khách hàng được hoàn tất với chất lượng cao nhất với sự hài lòng tối đa. Quá trình làm việc và con người của chúng tôi, ngay cả khi đã được chuẩn hóa và đáp ứng các yêu cầu, vẫn luôn được đánh giá lại, đào tạo và cải tiến để đáp ứng và nâng cao hơn nữa chất lượng dịch vụ mang lại cho khách hàng.

Luôn vươn lên và phát triển không ngừng

Tất cả những người đang làm việc tại DIMAC đều thấm nhuần và sống với tinh thần vươn lên không ngừng bởi tại đây, chúng tôi không chấp nhận những người tự hài lòng với chính mình và không cố gắng thêm nữa. Điều này xuất phát và dựa trên giá trị “tích cực và chủ động”, một trong những giá trị nền tảng của DIMAC được thể hiện trong tinh thần làm việc hết mình và khiêm tốn sẵn sàng học học. Khi gặp vấn đề, người của DIMAC  hành xử với tinh thần không đầu hàng, chủ động tìm giải pháp cho bất kỳ vấn đề khó khăn nào, dù trong công việc hay cuộc sống cá nhân. Sống với giá trị này, mọi người cũng được khuyến khích tự học bất kỳ khi nào, sẵn sàng chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và giải pháp trong công việc cho người khác. Đồng thời, DIMAC cũng luôn tiến hành đào tạo thường xuyên để các luật sư của chúng tôi tiến bộ hơn so với chính họ.

Cống hiến - Đem lại giá trị cho thế hệ trẻ, đất nước và cộng đồng

DIMAC xác định công việc của chúng tôi không chỉ giới hạn trong việc hoàn thành tốt nhất yêu cầu của khách hàng mà những người lãnh đạo còn làm việc với tinh thần cống hiến và toàn tâm để đào tạo một đội ngũ những người luật sư có chuyên môn giỏi, có tâm sáng, biết cách giải quyết vấn đề, luôn vươn lên và sẵn sàng cống hiến cho đất nước sau khi đã trưởng thành tại DIMAC và đi học ở nước ngoài về.

Ngoài ra, văn hóa cống hiến của DIMAC thể hiện bằng việc chúng tôi làm việc hết sức mình để tạo ra các sản phẩm pháp lý đa dạng và có chất lượng tốt nhất. Điều đó rõ ràng góp phần mang lại sự an toàn về pháp lý cho khách hàng là các doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam, cũng như tạo động lực và khuyến khích, đặc biệt là các nhà đầu tư nước ngoài, tiếp tục đến Việt Nam để đầu tư vào những lĩnh vực trọng điểm giúp cho kinh tế của đất nước ngày càng phát triển. Không những vậy, văn hóa cống hiến của DIMAC cho phép chúng tôi khuyến khích và tạo điều kiện để các nhân viên, trong mọi trường hợp có thể, góp sức mình để nâng tầm hiểu biết pháp lý của cộng đồng, tham gia vào các hoạt động xã hội đa dạng do chúng tôi chủ động hoặc chính quyền tổ chức.

Hướng tới sự hợp tác và mở rộng ra khu vực

Văn hóa và năng lực của DIMAC hướng đến và tạo động lực cho sự hợp tác và mở rộng không chỉ trong phạm vi trong nước. Trong giai đoạn đầu tiên, chúng tôi, bằng sự hợp tác và kết hợp với các công ty luật khác để xây dựng lên một trong năm công ty luật chuyên nghiệp hàng đầu tại Việt Nam với các luật sư có năng lực quốc gia và quốc tế. Sau đó, bởi sự hợp nhất cùng các công ty luật chuyên nghiệp lớn khác để tạo ra một tập đoàn luật mạnh mẽ của Việt Nam. Như một xu thế tất yếu, chúng tôi tin rằng DIMAC sẽ đóng một vai trò tích cực để các công ty luật chuyên nghiệp của Việt Nam có một chỗ đứng thích hợp và trang trọng trong quá trình hợp tác với các công ty luật của nước ngoài cho quá trình phát triển trong khu vực và thế giới.